L'Actu - L'emploi des personnes handicapées

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées. La ministre déléguée, Marie-Arlette Carlotti, est venue visiter l'entreprise Thalès à Elancourt. Le groupe spécialisé dans l'aérospatial a fait de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap une de ses priorités.

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Par : TVFIL78 - La télévision des Yvelines

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Le handicap et l'emploi

À l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, du 13 au 19 novembre 2017, retour sur quelques chiffres importants. En 2017, près d’un million de personnes handicapées ont un emploi.

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Par : France Bleu

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Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2013 : témoignage de Stéphane Juillet

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, du 18 au 24 novembre 2013, découvrez le témoignage de plusieurs employés IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

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Par : IBMFrance

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Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées : témoignage de Jerôme Surut

-Les sous-titres sous disponibles pour les personnes malentendantes en cliquant sur le bouton CC-

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées --du 12 au 18 novembre 2012, découvrez le témoignage de plusieurs employés d'IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

http://www.semaine-emploi-handicap.com/

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Par : IBMFrance

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Semaine du handicap avec l'Agefiph

La semaine du handicap n'est pas encore finie, avec des évènements organisés à Toulouse. Le but : informer et combattre les préjugés face aux personnes en situation de handicap.

C'est surtout la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Selon la loi, les entreprises doivent embaucher 6% de personnes handicapées, ou elles s'exposent à des amendes.

Toulouse Infos s'est rendu hier à la rencontre de l'emploi pour tous, organisée par l'Agefiph.

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Par : ToulouseInfos

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FAF.TT, Prism'emploi, Cap emploi 33 : un partenariat en faveur de l'emploi des personnes handicapées

Des témoignages sur le partenariat signé en novembre 2015 entre le FAF.TT, Prism'emploi et Cap emploi 33 au bénéfice de l'emploi et de la sécurisation des parcours des personnes handicapées en Gironde

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Par : FAF TT

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Séance - proposition de loi sur le handicap - Séance (25/06/2010)

Hier matin, les sénateurs ont poursuivi l'examen d'une proposition de loi portant sur le handicap. Le texte tire le bilan de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Son objectif est d'améliorer le fonctionnement et le financement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). Pour ce faire, le texte comprend diverses dispositions relatives à la politique du handicap, afin...

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Par : Public Sénat

Thèmes liés : maison departementale personne handicapee mdph / maison departementale personne handicapee / loi fevrier 2005 personnes handicapees

Radio Occitania et AVH le lien 200213

Emploi des personnes handicapées au Rectorat de Toulouse - Carte européenne de stationnement - Chien-guide refusé dans les transports avignonnais - Compagnie aérienne condamnée pour refus de personnes handicapées - Audiodescription au cinéma - Agenda

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Par : lelien avh

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Etude prospective Travail, Handicap et Entreprises 2025 LA DEMARCHE

En 2013, la Société Générale et l’Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Ladapt) ont initié une étude prospective sur le travail et l’emploi des personnes handicapées. Elles ont souhaité mobiliser d’autres acteurs, entreprises, dont Sage, et associations, pour contribuer à cette étude. Interview de Hortense Desvilles, DRHA, Qualité de Vie au Travail de Sage France, au sujet de cette étude, la première réalisée en France sur ce...

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Par : Institut Sage, le blog de Serge Masliah, DG de Sage France

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Comment favoriser l’intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle à un emploi?

Les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) ont le droit de participer à la vie collective.

Mentionnons l’objectif de la Loi 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario qui est d’éliminer les obstacles à l’intégration à l’emploi auxquels sont confrontées les personnes ayant une DI.

Or, malgré la Loi de 2005, les personnes ayant des DI demeurent toujours moins susceptibles d’occuper un emploi rémunéré que les personnes sans...

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Par : Community Living Ontario

Thèmes liés : loi 2005 integration personnes handicapees / emploi service a la personne