Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Malgré l’obligation d’embauche de travailleurs handicapés, faite à certaines entreprises et les sanctions financières prévues par la Loi handicap de 2005, leur situation professionnelle ne s’éclaircie pas. Mais certains employeurs n’hésitent pas à intégrer des personnes en situation de handicap au sein de leur personnel. C’est le cas dans cet atelier de fabrication de prothèses, situé à Jarry.

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Par : Alizés TV

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Quelle place pour le handicap en entreprise? - Respect mag n°39 - Breakfast diversité

A l'occasion de la sortie du numéro 39 consacré au handicap et à l'emploi, Respect mag a convié ses entreprises partenaires autour d'un Breakfast diversité, afin d'échanger sur la place du handicap au sein de leurs structures, avec trois spécialistes de la question.

Marie-Anne Montchamp, présidente d'Entreprise et Handicap et ancienne secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a participé en 2005 à l'élaboration de la loi. Christian Grapin, directeur de l'association...

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Par : Respectmag

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Atelier Conférence HANDICAP

Présentation du module de conférence atelier sur l'acceuil des personnes en situation de Handicap dans l'entreprise. Au programme :

Qu'est-ce que le Handicap ?

Les différents types de Handicap

Les besoins en termes d'accueil et d'accessibilité

La loi de Février 2005 : points essentiels à connaitre

Toutes les informations sur : www.monentrepriseestunescene.com

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Par : MEEUS31

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Quotas de personnes handicapées: Sophie Cluzel déplore un système trop complexe pour les entreprises

Au regard de la loi Pacte, examinée en ce moment à l’Assemblée, la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel, note qu’elle contient «un engagement des entreprises» concernant le handicap. «Le gros changement et la rénovation, rappelle-t-elle, se trouvait dans la loi Liberté pour choisir son avenir professionnel (…)». Mais pousser les entreprises à embaucher des personnes en situation de handicap, Sophie Cluzel mise désormais sur la simplification...

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Par : L'Opinion

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Handicap | La réussite de Pinson Paysage

Depuis la loi handicap du 11 février 2005, toutes les entreprises de 20 salariés et plus ont une obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ! Face à cette loi, des solutions existent et certaines entreprises rencontrent déjà du succès en la matière ! C’est le cas de Pinson Paysage, marque du groupe ATALIAN !

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Par : SEST

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Changeons de regard sur le handicap !

En France, la loi impose aux entreprises d’employer 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits... Ce n’est pas toujours respecté.

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Par : syndicatCFTC

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Semaine du handicap avec l'Agefiph

La semaine du handicap n'est pas encore finie, avec des évènements organisés à Toulouse. Le but : informer et combattre les préjugés face aux personnes en situation de handicap.

C'est surtout la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Selon la loi, les entreprises doivent embaucher 6% de personnes handicapées, ou elles s'exposent à des amendes.

Toulouse Infos s'est rendu hier à la rencontre de l'emploi pour tous, organisée par l'Agefiph.

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Par : ToulouseInfos

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