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10 articles sélectionnés

La reconnaissance de travailleur handicapé - Emploi ...

La reconnaissance de travailleur handicapé

 

Pour qui ?

La définition de la qualité de travailleur handicapé est donnée par l'article L5213-1 du code du travail :

« Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou...

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AGEFIPH - Emploi et Handicap - Handicap.fr

Les aides de l'AGEFIPH

Les aides de l'Agefiph

Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.

 

22-11-2007

Les aides de l'Agefiph

Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous...

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De la personne handicapée au travailleur handicapé (2 ...

De la personne handicapée au travailleur handicapé (2)

Résumé : Qu'est-ce que le handicap ?...

Par Malorie Sarr, le 

Suite de l'article : 

 

Parmi les nombreuses lois qui ont permis aux personnes handicapées d'obtenir un statut légal et des droits, je retiendrais celles du 23 novembre 1957, la loi du 30 juin et 11 juillet 1975, du 10 juillet 1987 et celle du 11...

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Personne handicapée, coup de pouce pour l'emploi à domicile

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Personne handicapée, coup de pouce pour l'emploi à domicile

Résumé : L'emploi à domicile va mal. L'Assemblée a donc décidé de lui donner un petit coup de pouce pour enrayer cette baisse en votant un allégement des...

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Thèmes liés : aide a l emploi des personne handicapee / emploi d'une personne handicapee a domicile / aide domicile personne agee et handicapee / aide personne handicapee emploi / service aide domicile personne handicapee

La prime à l'insertion - Emploi Formation (167)

les contrats conclus en milieu ordinaire de travail et d'une durée de 12 mois minimum, peuvent donner lieu au versement de la prime à l'insertion (CDD ou CDI).

En revanche, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation ne peuvent donner lieu au versement de cette prime que s'ils sont suivis d'un CDD d'au moins 12 mois ou d'un CDI.

Ces contrats en alternance font par ailleurs...

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Aménagement du poste de travail - Emploi et Handicap ...

L'aménagement du poste de travail (suite)

 

Les services d'aide et de conseils

Rappelons en premier lieu que le salarié est le premier acteur de son emploi et de son aménagement de poste. En préparant l'aménagement avec le salarié, ses préoccupations et difficultés seront prises en compte au fur et à mesure de la démarche d'aménagement. Sachez aussi que c'est le salarié qui prend la...

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Aménagement du poste de travail - Emploi et Handicap ...

L'aménagement du poste de travail (suite)

 

La prise en charge financière de l'aménagement du poste

Une fois le type d'aménagement défini en concertation avec les différents organismes qui peuvent conseiller l'entreprise et son employé dans ce domaine, il faut envisager le financement de l'aménagement.

Financement par l'employeur

L'employeur doit financer l'aménagement du poste de...

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Le nombre de demandeurs d'emploi handicapés bat des ...

Jamais la France n'avait compté autant de demandeurs d'emploi handicapés qu'en 2015. Ils sont en effet plus de 450 000, et ce, malgré la diminution du rythme de la hausse et les efforts des entreprises.

Par L'AFP pour Handicap.fr, le 

27-08-2015

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Quelque 452 000 travailleurs handicapés pointaient à Pôle emploi fin 2014, soit 9% de...

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Les ressources des travailleurs handicapés en ESAT ...

Si la personne exerce une activité à temps partiel, le montant de la rémunération garantie est réduit proportionnellement.

Elle est versée dès l'admission en période d'essai du travailleur handicapé à condition qu'un contrat de soutien et d'aide par le travail ait été conclu.

Cumul avec l'AAH

La rémunération garantie perçue par le travailleur peut se cumuler avec l'AAH.

Elle est...

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L'aménagement du poste de travail (I) - Emploi Formation ...

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L'aménagement du poste de travail

L'aménagement de poste de travail fait partie des enjeux qu'il ne faut pas négliger tant pour l'intégration que pour le maintien dans l'emploi d'un salarié. C'est une étape importante pour que l'embauche ou le retour d'une personne sur son poste de travail après un arrêt maladie, se passent dans de bonnes...

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