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10 articles sélectionnés
Handiplace - L'accès à la scolarité
Personnes Handicapées > La formation initiale des jeunes en situation de handicap
L'accès à la scolarité
La loi du 11 février 2005 accorde la priorité à la scolarisation de l'enfant handicapé en milieu ordinaire, c'est-à-dire dans un établissement de l'Éducation nationale. On parle de milieu scolaire ordinaire quel que soit l'enseignement dispensé (ordinaire ou adapté) et le type de...
Handiplace - Obtenir une RQTH
Personnes Handicapées > Vous souhaitez travailler
Obtenir une RQTH
La reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés après la loi du 11 février 2005
La loi 2005-102 du 11 février 2005 stipule : "est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par la suite de l'altération d'une ou...
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Handiplace - MDPH et CDAPH
Personnes Handicapées > Comment s'organise la politique d'insertion des travailleurs handicapés
MDPH et CDAPH
Depuis le 1er janvier 2006 des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH ) ont été mises en place dans chaque département. La MDPH est un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées et de leurs...
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Handiplace - La MDPH et la CDAPH
Depuis le 1er janvier 2006 des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH ) ont été mises en place dans chaque département. La MDPH est un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées et de leurs proches en matière de droits, de prestations, d'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi.
Au sein de...
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Handiplace - Observatoire
Rapport annuel : Handicap et Insertion Professionnelle en Région Rhône-Alpes
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Ce rapport annuel rassemble les informations disponibles sur les personnes en situation de handicap et leur insertion professionnelle en région Rhône-Alpes. Il s'articule autour de cinq chapitres principaux relatifs :
au contexte socio-économique régional,
à la...
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Handiplace - Le rôle du FIPHFP
Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) a été créé par la loi 2005-102 du 11 février 2005 . Ses ressources proviennent des contributions des établissements publics de 20 agents et plus qui n'atteignent pas leur quota de 6% d'agents handicapés.
Ce fonds est réparti en trois sections : Fonction publique de l'Etat, Fonction publique...
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Handiplace - Créer ou reprendre une entreprise
Mais il existe aussi des mesures spécifiques pour favoriser la création ou la reprise d'entreprise par une personne handicapée :
Pour prétendre à cette aide de l' AGEFIPH , il faut être bénéficiaire de la loi 2005-102 du 11 février 2005, mais aussi :
être inscrit comme demandeur d'emploi,
être dirigeant de la société à créer ou à reprendre,
détenir au moins 50% du capital (seul ou en famille) dont plus de 30% à titre personnel.
A savoir : le statut d'auto-entrepreneur est éligible à cette aide.
Aide à l'exercice d'une...
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Handiplace - Qu'est ce que l'obligation d'emploi
Employeurs privés & publics > Comment s'organise la politique d'emploi des personnes handicapées
Qu'est ce que l'obligation d'emploi ?
C'est la loi du 10 juillet 1987 qui a mis en place l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées ( OETH ). La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées...
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Handiplace - Maintenir et/ou reclasser un agent quand ...
Autres acteurs mobilisables :
Les SAMETH (Service d'appui pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) Ils interviennent pour simplifier et faciliter la mise en oeuvre de solutions auprès des employeurs publics et privés qui ont besoin d'analyser la situation d'un agent ou d'un salarié pour le maintenir dans l'emploi.
Pour la Fonction publique territoriale, les Centres de Gestion et le CNFPT (Centre...
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Handiplace - Définition du handicap
Professionnels de l'insertion > Handicap : de qui / de quoi parle-t-on ?
Définition du handicap
« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques,...
Thèmes liés : loi 2005 personne handicape / accompagnement personne handicape
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